Co wpływa na zarobki testera oprogramowania? Pensja w tym popularnym i atrakcyjnym obszarze IT jest zróżnicowana i zależy m.in. od tego, czy specjalista przeprowadza testy manualnie, automatycznie czy pracuje w roli QA Engineera. Sprawdź, jak kształtują się wynagrodzenia i które ścieżki oferują najwyższy potencjał finansowy.
Kim jest tester oprogramowania?
Tester oprogramowania jest specjalistą, który odpowiada za sprawdzanie jakości aplikacji i systemów informatycznych, wykrywając błędy, nieprawidłowości oraz potencjalne problemy, zanim trafią one do użytkowników końcowych. Jego zadaniem jest weryfikacja, czy oprogramowanie działa zgodnie z założeniami i spełnia określone wymagania funkcjonalne.
W praktyce warto odróżnić testera od QA (Quality Assurance) – tester koncentruje się głównie na samym procesie testowania, natomiast QA engineer patrzy szerzej, obejmując jakość produktu na każdym etapie jego powstawania, od analizy wymagań po wdrożenie.
Brzmi jak zadania napisane dla Ciebie? Sprawdź nasze kursy i dołącz do świetnie zarabiających specjalistów:
Tester oprogramowania – zarobki. Od czego zależą?
Wynagrodzenie testera oprogramowania w 2026 roku może znacząco różnić się w zależności od ścieżki zawodowej oraz modelu współpracy. W branży IT liczą się nie tylko umiejętności techniczne, ale też sposób ich wykorzystania w praktyce i rola pełniona w zespole projektowym.
Na poziom zarobków testera wpływają przede wszystkim:
- doświadczenie zawodowe – wraz ze stażem rośnie odpowiedzialność, samodzielność i udział w bardziej złożonych projektach, co bezpośrednio przekłada się na wyższe stawki;
- forma zatrudnienia – testerzy pracują zarówno na umowie o pracę, jak i w modelu B2B;
- specjalizacja i zakres testów – różnice w zarobkach występują między testerami manualnymi, automatycznymi oraz osobami pełniącymi rolę QA Engineera, odpowiedzialnymi za całościową jakość procesu wytwarzania oprogramowania.
Zarobki – tester oprogramowanie. Ile wynoszą w zależności od specjalizacji?
Zarobki testera oprogramowania różnią się w zależności od roli, zakresu odpowiedzialności oraz poziomu zaawansowania technicznego i mogą wynosić od 5200 do 12 500 zł brutto. Poniższe stawki pochodzą z Bulldogjob.it i przedstawiają średnie wynagrodzenia brutto na umowę o pracę. Zestawienie pokazuje, jak wyraźnie specjalizacja wpływa na poziom wynagrodzenia w branży QA.
Tester manualny – zarobki 2026 w testach funkcjonalnych i eksploracyjnych
Jak można przeczytać w Raporcie z Badania Społeczności IT 2025 testerzy manualni są największą grupą ze wszystkich specjalizacji. Poziom wynagrodzenia w tej specjalizacji rośnie wraz z doświadczeniem i zakresem testowanych systemów:
- Junior Manual Tester – ok. 5 237 zł.
- Mid/Regular Manual Tester – ok. 6 438 zł.
- Senior Manual Tester – ok. 9 044 zł.
QA Engineer – zarobki 2026 w obszarze zapewnienia jakości oprogramowania
QA Engineer zajmuje się nie tylko testowaniem, ale także projektowaniem procesów jakościowych, analizą ryzyk i współpracą z zespołami developerskimi. Szersza odpowiedzialność przekłada się na wyższe średnie wynagrodzenia:
- Junior QA Engineer – ok. 5 734 zł.
- Mid/Regular QA Engineer – ok. 7 986 zł.
- Senior QA Engineer – ok. 10 850 zł.
Myślisz o pracy jako QA tester? Zarobki mogą zmotywować Cię do rozpoczęcia kariery w IT. Na naszym blogu znajdziesz odpowiedzi na popularne pytania na początku ścieżki zawodowej:
- Jak zacząć w branży it?
- Front-end czy back-end?
- Jak nauczyć się programowania?
- Front-end developer – zarobki 2026. Ile zarabia specjalista odpowiedzialny za wygląd i funkcjonalność stron?
- Czym zajmuje się informatyk? Zakres obowiązków i możliwości pracy w IT.
- Ile zarabia informatyk 2026? Sprawdzamy pensję technika i specjalisty.
Tester automatyczny – zarobki w testach opartych na kodzie
Tester automatyczny tworzy i utrzymuje skrypty testowe, wykorzystując języki programowania i narzędzia automatyzujące procesy testowe. Wysokie stawki wynikają z połączenia kompetencji testerskich i programistycznych:
- Junior Automation Tester – ok. 6 084 zł.
- Mid/Regular Automation Tester – ok. 8 507 zł.
- Senior Automation Tester – ok. 12 592 zł.
Jak przygotować się do pracy jako tester oprogramowania?
Wejście do świata testów nie wymaga od razu wieloletniego doświadczenia, ale konkretnej wiedzy i praktycznych umiejętności, które pozwolą zrozumieć proces tworzenia oprogramowania i wychwytywać błędy, zanim zrobią to użytkownicy. Dobrym punktem startu jest Kurs Testera Oprogramowania, który wprowadza w podstawy testowania, narzędzia QA i dobre praktyki pracy z aplikacjami.
Jeśli chcesz skupić się na testach ręcznych i nauczyć się pracy z dokumentacją, scenariuszami testowymi i raportowaniem błędów, postaw na Kurs Testera Manualnego – to obszar wiedzy, od którego wielu specjalistów zaczyna swoją karierę w IT. Wejdź do branży od strony, która uczy uważności, analizy i myślenia jak użytkownik!
FAQ
Tester oprogramowania – zarobki. Ile wynoszą u początkującej osoby?
Początkujący tester oprogramowania może zarabiać w 2026 roku średnio ok. 5 237 zł brutto jako tester manualny, 5 734 zł brutto jako Junior QA Engineer lub 6 084 zł brutto jako Junior Automation Tester na umowie o pracę.
Co musi umieć tester oprogramowania?
Tester oprogramowania powinien znać podstawy testowania, umieć tworzyć scenariusze testowe, raportować błędy oraz rozumieć proces tworzenia aplikacji i współpracy z zespołem IT.
Jak zostać testerem oprogramowania bez doświadczenia?
Najczęściej pierwszym krokiem są kursy testerskie, które pozwalają zdobyć wiedzę praktyczną, poznać narzędzia QA i przygotować się do pracy na stanowisku juniorskiego testera.
Ile zarabia tester w IT?
Zarobki testerów w IT wahają się od ok. 5 200 zł brutto na stanowiskach juniorskich do nawet 12 500 zł brutto w przypadku doświadczonych testerów automatycznych lub QA Engineerów.
